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推行集体协商制度 促发展保和谐

2021-04-18 10:54:41    眉山安家网     百姓关注 广告      来源:眉山日报

为推进构建和谐稳定的劳动关系,近年来,市总工会通过在全市范围内大力推进集体协商制度,破解了“老板不愿谈,职工不敢谈”的困境,增强了职工对企业的归属感,实现了政府、企业、职工等多方共赢,促进了经济社会和谐发展。

四川瑞迪佳源机械有限公司表示,企业招工难、留人难的问题不仅阻碍了企业自身发展,同时也为经济社会发展扯了后腿。为解决问题,市、县总工会在深入走访调研、广泛收集问题、认真研判的基础上,指导该企业推行集体协商制度。

在市、县总工会的指导下,经该公司工会提名、公司职工代表大会以无记名投票方式等额选举产生集体协商代表,企业工会向行政方发出集体协商邀约书,按流程启动集体协商。经协商,公司工会代表职工与公司行政签订了工资专项集体合同,确定了各岗位工资标准、工资增长幅度、工资发放时间、职工奖金、补贴和福利的设置发放等内容。

如何增强员工的主人翁意识,为企业提质增效贡献更大力量,是四川瑞迪佳源机械有限公司一直思考的问题。在市县两级工会指导下,该企业工会不断规范和完善集体协商程序、内容和步骤,积极探索技能要素、业绩贡献参与分配的制度机制,搭建起了员工与公司之间的对话平台和沟通桥梁,在员工关切和公司发展上起到了调平中和的作用。

据悉,该公司还通过集体协商,创新推出晋级考核制度,通过相关考核后,初级、中级、高级工分别可得1200元、1400元、1700元的绩效工资,且可同时享受岗位津贴。这极大地激发了员工提升技能的主动性,最新一期的晋级考核就有76人参加,其中67人顺利通过考核,工资也在考核通过当月开始调整。

今年,市、县总工会以产业园区、开发区、中心城区等企业聚集区为重点区域,以新建企业,合同到期需续签的企业,职工工资长期不增长、低增长的企业作为重点,支持和指导快递物流、网约送餐、家政服务等新业态企业和行业开展集体协商。截至目前,全市新续签订专项集体合同2947份(覆盖八大群体184份),覆盖职工10.87万人(覆盖八大群体1.4万余人)。

网友“听见风声”:现在人们换工作的频率越来越高,用人单位的具体需要,工作者的具体诉求,有可能双方都不是很清楚。这种集体协商制的推行,大大满足了双方的诉求,对方需要什么,就明明白白讲出来,这样能达到最大程度的协商,共同把工作完成好。

网友“不吃鱼的猫”:在全市推行这种集体协商制,很好地保障了双方的利益,根据用工需求和各个岗位的工作特性,公司识才而用,员工适岗就业,不仅推动了公司的发展,也满足了员工的需求,这样的协商制就要大力推广,加快我们眉山的经济发展。

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